Le dirigeant exprime ses attentes et ses interrogations qui peuvent porter sur plusieurs thèmes : la vision, la stratégie, la gestion de ses équipes, sa gestion du stress, la solitude, la relation avec ses actionnaires, ses partenaires, son CA, sa vie perso…
– Le dirigeant souhaite financer lui-même son coaching.
– Le dirigeant est actuellement en transition, en recherche de sens dans sa vie professionnelle.
Suite à cet entretien offert par le coach (prévoir 1h30), tous deux ont pu échanger sur l’objet du coaching, la faisabilité, la méthode et un planning probable. Ils se sont mis d’accord sur les modalités pratiques.
Le dirigeant se sent en confiance, il a eu un bon ressenti suite à ce rendez-vous. Il attend le contrat et le calendrier prévisionnel pour lancer le coaching.
Le coaching avec Madame Kergall m’a permis d’atteindre deux résultats : éclairer un avenir obscur et retrouver des qualités de dirigeant. Madame Kergall sait écouter son client, par des questionnements précis, j’ai pu élargir ma vision et augmenter les options du possible. Capacité d’écoute et neutralité positive m’ont permis de prendre conscience concrètement de mes difficultés et de définir des priorités dans mon activité professionnelle. Un coaching intelligent, agréable et efficace ; ce que je cherchais.
André
Dirigeant d’une PME. Nov. 2019
C'est un coaching que j'ai ressenti comme personnel, pas comme un programme établi avec son déroulé et des étapes à respecter. Adélaïde, merci de m'avoir accompagné dans ce changement, j'avais une fusion de 2 agences avec une re-motivation quasi totale du personnel à orchestrer sous une tension hiérarchique forte. Ce coaching m'a permis de ne pas perdre mon âme dans cette turbulence, bien au contraire, j'ai avancé sur mes attentes, j'ai pu discerner vers quoi je devais tendre et m'y préparer. Adélaïde, je vous remercie de m'avoir ouvert à mes réflexions profondes sans jamais les influencer.
Didier
Coaching de Dirigeant Janv. 2018 - Team Building Sept. 2018
Diplômes reconnus par l’Etat, RNCP niveau 7
Adélaïde Kergall accompagne les jeunes professionnels, les managers, les dirigeants, les DRH pour relever toutes formes de défis professionnels.
07 82 81 69 27
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